序号

评分项

权重

1

价格

20

2

技术部分

38

序号

评分因素

权重

评分准则

1

实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

10

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：

评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。 

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

10

1、针对各项目特点，提出监理重点、难点分析；

2、提出应对措施及 合理化建议。

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：

评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。 

3

监理（安全、质量、进度、投资、合同管理、信息管理、组织协调等）控制方法及措施

10

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：

评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。 

4

服务承诺

5

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：

评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。 

5

违约承诺

3

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：

评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。 

3

商务（综合实力部分）

30

序号

评分因素

权重

评分准则

1

投标人资格情况及通过相关认证情况

4

投标人具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的情况：通过三项认证得100%，两项70%，一项35%。

要求提供相关证书扫描件作为得分依据。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

2

投标人同类项目业绩情况

5

考察投标人近4年（2014年1月1日至本项目开标之日，以合同签订日期为准）承担的绿化监理项目的工程施工累计施工投资额情况：工程施工累计施工投资额≥1亿元得100%分数，1亿元＞工程施工累计施工投资额≥7500万元得75%分数，7500万元＞工程施工累计施工投资额≥3000万元得50%分数，3000万元＞工程施工累计施工投资额，得25%分数。要求提供监理合同关键信息扫描件（如监理合同未反映施工投资额的，请提供监理合同甲方盖章出具的证明材料扫描件）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3

拟安排的项目负责人情况

6

要求相关人员2017年10月至12月在投标单位缴交社保，且具有市政监理工程师资格证书，否则该人员不予计分。在此基础上：

1、具备园林专业副高级职称，得40%分数；具备园林专业中级职称，得20%分数； 
2、主持完成过合同金额不小于250万元的园林绿化项目经验，每一个项目经验得20%；此小项最多得60%。 

以上两项累加计分，最多得100%分数。 
要求提供项目负责人2017年10月至12月的养老保险资料（补缴的社保不予计算；网页或窗口打印资料均可，未提供三个月资料的人员不予纳入计分）、职称（资格）证书和工作经验证明资料（工作经验证明资料可以是合同关键信息，也可以是合同甲方出具的证明文件等能证明得分的其它证明资料）作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。

评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

4

拟安排的2名常驻现场成员情况

5

要求相关人员2017年10月至12月在投标单位缴交社保，且具有监理工程师资格证书，否则该人员不予计分。同时承诺中标后派驻不少于2名人员常驻，否则此项不得分。在此基础上：

1、不少于一人具有园林专业中级（或以上）职称，得25%分数；

2、不少于一人具有注册安全专业人员资格证书，得25%分数；

3、参与过合同金额不小于250万元的园林绿化工程项目情况，每一个项目经验得20%；此小项最多得50%。

同一项目不同人员可以累加计分；不同项目同一人员可以累加计分。

要求提供常驻现场成员2017年10月至12月的养老保险资料（补缴的社保不予计算；网页或窗口打印资料均可，未提供三个月资料的人员不予纳入计分）、承诺函、职称（资格）证书和工作经验证明资料（工作经验证明资料可以是合同关键信息，也可以是合同甲方出具的证明文件等能证明得分的其它证明资料）作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。

评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

5

拟安排的项目团队成员（项目负责人和常驻现场成员除外）情况

5

要求相关人员2017年10月至12月在投标单位缴交社保，否则该人员不予计分。同时团队成员不少于10名，否则此项不得分。在此基础上：

项目团队成员具有中级以上园林绿化工程师、给排水、结构工程师、安全专业技术人员资格等资格情况，完全满足得100%分数，每缺少一类减25%分数，此项最少得0%分数。 
同一人满足不同条件可以累加计分。 
要求提供项目团队成员2017年10月至12月的养老保险资料（补缴的社保不予计算；网页或窗口打印资料均可，未提供三个月资料的人员不予纳入计分）和资格证书作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。 
评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

6

项目拟使用的车辆情况

2

考察拟投入项目使用的粤B牌照车辆情况：

1、不少于2辆得100%分数；

2、1辆得50%分数；

3、否则不得分。

要求提供车辆权属资料[自有车辆要求提供车辆行驶证，租赁车辆要求同时提供行驶证和租赁合同关键信息（租赁期限至少涵盖2017年12月31日，否则不予计分）]作为得分依据；所有资料均要求扫描件，原件备查。

评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

7

服务网点（场地）

3

深圳供应商，或非深圳供应商但在深圳有合法注册的分公司（必须提供分公司营业执照扫描件，原件备查）的，得100%分数；否则不得分。 

4

商务（诚信情况）

7

序号

评分因素

权重

评分准则

1

市财政委员会诚信管理情况

5

评分准则内容:根据《深圳市财政委员会关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[2013]27号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信管理相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。

2

市政府采购中心履约评价情况

2

评分准则内容:近三年（以投标截止日期为准）投标人在市政府采购中心有履约评价为差的记录，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。

5

商务（报价合理性部分）

5

行号

内容

权重

评分准则

1

报价合理性

5

评审内容：

对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目完成（服务）期限要求和人员要求，考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。

采购代理机构：中国远东国际招标有限公司

联系人：郜小姐 、张先生

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