3

商务部分

45

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

2

拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）

12

专家打分

1、经理助理（1人）：

(1)有专科或以上学历得1分；【提供有效证书】

(2)有注册安全工程师中级职称得1分；【提供有效证书】

(3)具备政府或事业单位两年以上同职物业管理服务经验得1分。【提供有效工作经验证明】

2、安全主管（1人）：

（1）同时具有以下三项得1分，具有以下两项的得0.5分，其他不得分。【提供有效证书】

①人社部门颁发的保安员（国家职业资格保安员二级或二级以上）证书；

②应急管理部门颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证；

③红十字会或心脏协会颁发的救护员证。

（2）具备政府或事业单位物业项目两年以上同职管理服 务经验的得 1 分。【提供有效工作经验证明】

3、工程主管（1人）：

(1)有大专以上学历、持国家机关（或事业单位）颁发的特种设备安全管理操作证和应急管理部门颁发的高压电工作业证得1分；【提供有效证书】

(2)具备政府或事业单位物业项目两年以上同职管理服务经验得1分。【提供有效工作经验证明】

4、环境领班（1人）：

(1)有大专以上学历、持相关部门颁发的高级清洁管理师得1分；【提供有效证书】

(2)具备政府或事业单位物业项目两年以上同职管理服务经验得1分。【提供有效工作经验证明】

5、其它专业人员【提供有效证书】：

(1)消防人员：有中级以上建(构)筑物消防员证或中级以上消防设施操作员证，每提供1人得0.5分，最多得1分。

(2)保安人员：有中级以上保安员证书，每提供1人得0.5分，最多得1分。

(3)工程人员：有中级以上工程类相关证书（电工证、制冷证等），每提供1人得0.5分，最多得1分。

评分依据：按上述要求提供有效证明材料和社保部门出具的近六个月在投标人处缴纳的社保证明复印件加盖投标人法人公章，原件备查，未提供或无法判断的不得分。注：如投标截止日前一个月的社保证明因社保部门原因暂时无法取得，可往前顺延一个月。